Hormonen en balans in de overgang: wijze vrouwen op de werkvloer

Je hoeft geen doorgewinterde HR specialist te zijn om je te realiseren dat mensen die zichzelf ziek melden, het bedrijf niets opleveren.

Dit kost geld. Heel veel geld.

Want naast het huidige salaris, moet er ook vervanging worden betaald. Uiteraard kun je ook andere teamleden harder laten lopen. Waarna zij bezwijken onder te hoge werkdruk.

“Wat fijn dat je je deadlines weer haalt”

Het klinkt als een prachtig compliment. En het is heel menselijk om je conclusies te baseren op wat je kunt waarnemen. De gebroken nachten, paniekaanvallen en druk op persoonlijke relaties, blijven volledig ongezien.

Traject Wijze Vrouw biedt inhoudelijke ondersteuning

Het ongelooflijk zinvol om te begrijpen wat de perimenopauze is. Om het, vanuit een biologisch perspecief, te begrijpen en te doorzien. Daarna is het veel gemakkelijker om behendig slimme keuzes te maken, die je gezondheid en vitaliteit ondersteunen.

Deelnemers ontdekken hoe ze de biologische ontwikkelingen in hun lijf kunnen herkennen, zelfs voorspellen, en met veerkracht tegemoet kunnen treden.

Ze worden duurzaam inzetbaar.

Er zijn uitdagingen, absoluut. Veroudering is voor vrouwen simpelweg een flink stuk tumultueuzer dan voor mannen. It’s a bumpy ride, en dat willen verhullen levert alleen maar extra deuken op.

Gelukkig zijn ook écht wel kansen, als je ze wilt zien. En, nog veel belangrijker: als je bereid bent je te verdiepen in de onderliggende biologie. Zodat je daarna adequate acties kunt ondernemen, ruimte kunt geven, of de meest uitdagende uitdagingen milder kunt opvangen.